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#gamification

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Replied in thread

@kubikpixel
Maybe people are trying to delete their #23andMe #data now bc they just realised what they've done in trusting this company in the first place?

#socialmedia companies like buzzfeed heavily promoted using dna testing companies

Reading contracts you're agreeing to in form of #privacy agreements or terms of use is not very common

Most of us spend loads of time in gamified environments, following cookie-trails like the happy little lab rats the companies want us to be

[en below]
Das #Video meines #Winterkongress Vortrags bei der @digiges is online :awesome:

#Danke an alle, die den #Kongress & die Aufzeichnung ermöglicht haben! :awesome:

#Vortrag "Zauberhafte #KI #Welt ?" zur #Geschichte, #Arbeitsbedingungen, Auswirkungen auf #Umwelt & #Gesellschaft von sog. #künstlicheintelligenz

My #talk about " #Magic #AI ?" is online :) About implications of ai on #workers #environment & #society

media.ccc.de/v/dgwk2025-56334-

#Fascism isn't a new phenomenon but is has a #history and understanding it is necessary for #prevention & #resistance.

There is an often overlooked work by #italian #writer, #philosopher & #antifascist #UmbertoEco

First published 1995 in the #NewYorkReviewOfBooks nybooks.com/articles/1995/06/2

There was no #gamification that time

There is a #wikipedia article on it & many opportunities to find it in different languages

Геймификация продукта: почему призы и награды — не главный мотиватор пользователей

Почти все современные акции и промо кампании завязаны на материальную мотивацию – деньги, дорогие призы, айфоны, сертификаты и прочее. Это сажает маркетинг на "иглу" призов с которой невозможно слезть. Показываю отличный пример, как создается нематериальная мотивация без призов и дорогих наград. Многие начинающие геймификаторы наивно полагают: — Главное поставить хороший и жирный приз. Разыграем айфон и дело гарантированно пойдет! Наивные люди.

habr.com/ru/articles/882884/

ХабрГеймификация продукта: почему призы и награды — не главный мотиватор пользователейПочти все современные акции и промо кампании завязаны на материальную мотивацию – деньги, дорогие призы, айфоны, сертификаты и прочее. Это сажает маркетинг на "иглу" призов с которой невозможно...

#Neuhier – Hallo Mastodon!
(english Version below)

Ich freue mich, dass @karen mich eingeladen hat hier dabei zu sein!

Wer bin ich?

Ich habe die Professur und Studiengangsleitung für Wirtschaftspsychologie an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule inne. Meine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen #Personalmarketing, #Personalauswahl, #Eignungsdiagnostik sowie #Stressresistenz. Mich begeistert #Recrutainment, als die #Gamification der #Personalgewinnung. Ich verfüge über mehrjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalbereichs beim Militär, im Handel und der Logistik.

Was könnt ihr hier erwarten?

Einblicke in die #Forschung, #Praxis und #Lehre rund um die Gewinnung von passendem Personal im Allgemeinen und mit dem gezielten Einsatz von #Gamification im Besonderen.

Ich freue mich auf einen interessanten Austausch und neue Perspektiven!

Mit wem sollte ich mich dazu unbedingt vernetzen? Ich freue mich über Eure Vorschläge und Ideen!

Danke an @karen und @derralf, die mir helfen mich hier zurechtzufinden.

#NewHere – Hello Mastodon!
(Deutsche Version oben)

I'm excited that @karen invited me to join this platform!

Who am I?

I hold the professorship and program leadership for Business Psychology at HFH · Hamburger Fern-Hochschule. My research focuses on #EmployerBranding, #PersonnelSelection, #AssessmentDiagnostics, and #StressResilience. I am passionate about #Recrutainment, the #Gamification of #TalentAcquisition. I have several years of leadership experience in various HR functions within the military, retail, and logistics sectors.

What can you expect here?

Insights into #Research, #Practice, and #Teaching related to recruiting the right talent in general, and the targeted use of #Gamification in particular.

I'm looking forward to engaging discussions and fresh perspectives!

Who should I definitely connect with on this topic? I’d love to hear your suggestions and ideas!

Thanks to @karen and @derralf for helping me get started here.

Warum haben die Leute keine Schwierigkeiten zu verstehen, dass die Todesser bei Harry Potter die Bösen sind aber schaffen es nicht zu erkennen, dass die #noafd die Analogie in der Realität ist? Die Transferleistung ist doch echt nicht so hart.
#gamification